Proyecto (MECA)

Mejorando la Carrera

Objetivos:

a) Formación de equipo de trabajo estilo Araña.
b) Definir la finalidad, los factores de los materiales, público dirigido, estrategia, costo, tiempo, lugar del proyecto.
c) Resolver todos los problemas de la carrera según los análisis del Proyecto Oriéntame.
d) Establecer conexiones con los Directores de las Diferentes carreras que estén involucradas con la Ing. Ind.
e) Establecer conexiones con la Federación de Estudiantes Dominicano.
f) Establecer conexiones con los grupos Estudiantiles.
g) Establecer conexiones con la Dirección de la UASD Santiago y las diferentes entidades.
h) Este Proyecto Trabaja de la mano con el Presidente del Comité para llevar a cabo las soluciones de los problemas.
i) Es la voz del estudiantado, donde analiza sus necesidades individuales relacionadas a la carrera.

Proyección de semestre 2014-20

1. Mejorar las relaciones con la federación de Estudiantes Dominicanos, donde la comunicación entre nosotros y ellos sea más fluida y constante. 
2. Lograr la integración del Dr de la carrera en el CURSA-UASD, el coordinador y Maestro RITCHIE CAMILO en busca de las soluciones definitivas para que lo más rápido posible, las materias de IEM-2030: IEM-2020: IEM-2060: IEM-2050, con un trabajo mancomunado entre el Director y nosotros sean impartida en nuestro centro. 
3. Apoyar la campaña SOL, (silencio, orden y limpieza).
4. Determinar conjuntamente con el proyecto Oriéntame los principales problemas de la carrera, que evitan el avance idóneo de los estudiantes.
5. Ser la voz de los estudiantes de ingeniería industrial del CURSA-UASD, en cualquier circunstancia.
6. Analizar las principales necesidades de los estudiantes para sugerir parte de los cursos impartidos y proyectados por el Proyecto STAR.
7. Organizar la distribución de los libros (para alquilarlos a los estudiantes por el semestre).
8. Controlar todo lo concerniente al DATASHOP (Alquiler, Renta, etc.).
9. Lograr una mayor cercanía con las autoridades del centro, grupos estudiantiles, y la federación.
10. Integrar e involucrar a los compañeros que han ostentado posición importante en el COMING-ING y por múltiples motivos están alejados de la organización. Para que sean un grupo de consultas continúa. 
11. Trabajar de manera continua y estrecha con el Presidente del COMING-ING.

12. Realizar el monográfico para semestre Verano-2015 en Santiago De Los Caballeros.